Contact

Plan het gesprek.

Het 30-minuten Executive Vital Intake gesprek is uw eerste stap naar een vitale organisatie.

Direct contact
Wat u kunt verwachten
Geen verplichtingen
Het intakegesprek is vrijblijvend en informatief.
Inzicht in mogelijkheden
Samen verkennen we wat vitaliteit voor uw organisatie kan betekenen.
Persoonlijk advies
Geen standaard pitch — een eerlijk gesprek over uw situatie.
Pilot start binnen 4 weken

Na het intakegesprek en de Nayely Baseline Sprint™ kan een Vital Growth Pilot starten binnen 4 weken. Geen lange aanlooptijd — direct resultaat.

Intake aanvragen

Vertel ons over uw organisatie

Wij reageren binnen 1 werkdag.

Waarom nu

Elke dag wachten kost meer

Preventie kost minder dan herstel

Een burnout kost een organisatie gemiddeld 1,5 tot 2 jaarsalarissen — aan verzuim, vervanging, productiviteitsverlies en hersteltrajecten. Preventie is een fractie daarvan.

Pilot start binnen 4 weken

Van intakegesprek tot Vital Growth Pilot in minder dan een maand. Geen langlopende aanlooptrajecten — wij werken snel, strategisch en met directe impact.

Meetbare resultaten binnen 90 dagen

Onze Vital Growth Pilot is ontworpen om binnen 90 dagen zichtbare, meetbare resultaten te leveren — in energie, verzuim, retentie en werkgeluk.

Veelgestelde vragen

Alles wat u wilt weten

Is het intakegesprek echt vrijblijvend?+

Ja. Het 30-minuten Executive Vital Intake is volledig vrijblijvend. Er zijn geen kosten verbonden aan het gesprek. Het doel is om te verkennen of en hoe Nayely iets voor uw organisatie kan betekenen.

Hoe snel kan een traject van start gaan?+

Na het intakegesprek en de Nayely Baseline Sprint™ kan een Vital Growth Pilot binnen 4 weken starten. Voor het volledige partnership traject hanteren we doorgaans een aanlooptijd van 4–6 weken, afhankelijk van de organisatiegrootte en planning.

Voor welke organisaties is dit geschikt?+

Nayely werkt met organisaties van 25 tot 5.000+ medewerkers, in sectoren als zorg, finance, overheid, technologie, retail en professionele dienstverlening. De aanpak wordt altijd afgestemd op uw specifieke context en cultuur.

Wat is het verschil met een bedrijfsmaatschappelijk werker of arbo-dienst?+

Nayely werkt niet curatief maar preventief — vóórdat mensen uitvallen. Waar arbo-diensten zich richten op herstel en re-integratie, richt Nayely zich op het voorkomen van uitval door systematische vitaliteitsopbouw in leiderschap en cultuur.

Wordt de investering terugverdiend?+

Gemiddeld kost een burnout een organisatie 1,5 tot 2 jaarsalarissen aan directe en indirecte kosten. Een preventief traject bedraagt doorgaans 8–12% van die kosten. De ROI is aantoonbaar — en de resultaten zijn meetbaar binnen 90 dagen.

"De toekomst van groei is vitaal."

Nayely